前言：

2022年有1076万毕业生即将踏入职场，而在疫情严峻的当下，当第一批00后们饱含热泪的杀向职场时可能会惊奇的发现，各大企业显然没有做好应对“猛虎下山抢职位”的充分准备。

有的企业少了安全感、有的少了“健康的肝”、考公呢？还迟迟上不了岸。

不是说好了小孩子才做选择题，成年人全都要吗？为什么就没有一家能三方兼顾的企业供我选择？

偷偷告诉大家，还真有！比如接下来即将登场的【中电金信】

（中电金信  虚位以待）

在818人力资源日当天，中电金信参加了央视新闻【职为你来】的公益招聘直播。本次活动共邀请了几十家优秀企业，包含了从生物医****到实体民生产业、从国企外企到互联网大厂，众多企业面向人才市场共开出了上万个岗位机会。

人才市场这次可真是下了一场及时雨。

更人性化的是，本次活动中还有各大企业的高管们“现身说法”。BOSS大佬们不仅为自己的公司打call，还现场解答当下求职者们最想了解的问题。

比如我们中电金信的美女首席人力资源官 孙挺姝小姐姐~~

（哎~我就放自己家BOSS照片~）

正如视频中所说，【中电金信】就是一家同时兼顾了央企、民企、外企三重特性的企业。这里既有央企更宽阔的职业平台、广阔的学习视野，也保留了外企开放包容的管理机制、以及民企灵动且温情的企业文化。

*举个例子说，我们不仅是大厂：

42000名员工遍布全球近100个城市。

还是行业领军者：

致力于为金融行业客户提供数字化转型和安全发展相关的咨询服务和软件产品，连续五年成为中国****业IT解决方案市场份额第一名。27年的履历中写满了优秀。

我们不仅践行央企使命：

20年初加入了中国电子大家庭，作为央企国家队的一员，参与国家重大工程，为国家科技自立自强贡献力量。

更肩负人才培养：

而对于人才培养方面的问题，正如主持人所问的那样，对于一个有着4W+体量的大厂来说，我到底能否在这里得到重视与成长？

答案呼之欲出，能！而且我们还能做到更好！

我们依托中电金信人才发展院，我们内部有一套完善且专业的职业发展路径，线上与线下数千门优质课程，提升并支持每位金信人在不同成长阶段的发展诉求。

看到这里你是不是想说，这不就是我心心念念的“梦中情司”吗。

别急，我们可不止这三大优点。

最最关键的是……

本次我们共开设了千余个职位！横跨产品、技术研发类、咨询类、销售类、职能类、管培生。工作地点更是充分发挥了大厂的优势，全国各地皆有，大家可以尽情挑选你喜欢的城市。还不快扫码投递简历！

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